Trabajador inmigrante operando montacargas en un almacén. Concepto: inmigración y pequeñas empresas.
Adina A.
Por: adinaa
Leelo en 10 minutos

¿Qué hacer si los agentes de inmigración se presentan en tu negocio?

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Como inmigrante indocumentado y propietario de una pequeña empresa en los Estados Unidos, la idea de que los funcionarios de inmigración se presenten en tu negocio puede ser aterradora. ¿Qué debes hacer? ¿Qué derechos tienes como dueño de un negocio? ¿Cuáles son los derechos de tus empleados? ¿Quién te puede ayudar?

Durante una época en que han aumentado las medidas de control de inmigración, es importante que toda pequeña empresa esté preparada para una redada de inmigración. Si no estás preparado y no tienes un plan para tus empleados, tu negocio podría verse afectado y tú correrías un riesgo al no estar protegiendo los derechos de tus trabajadores. Tus empleados pueden incluso tener miedo de venir a trabajar. Por eso es imprescindible que aprendas qué derechos tienes tanto tú como tus empleados en caso de una redada de inmigración en tu lugar de trabajo.

¿Quiénes son los agentes de inmigración?

La agencia gubernamental que hace cumplir las leyes de inmigración en las empresas es la Agencia de Inmigración y Aduanas de los Estados Unidos (ICE por sus siglas en inglés), una sub-agencia del Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (DHS). Las redadas son conducidas por el Departamento de Investigación de Seguridad Nacional (HSI), que es parte de ICE. Los agentes de ICE- HSI son los funcionarios de inmigración que podrían presentarse en tu lugar de trabajo para llevar a cabo una redada.

¿Por qué tendría ICE motivos para venir a mi negocio?

Si ICE cree que una pequeña empresa puede estar empleando inmigrantes sin autorización de trabajo, puede llevar a cabo una redada en el lugar de trabajo.

Una redada de ICE puede ocurrir sin previo aviso. Es posible que ICE ya haya realizado una investigación previa e identificado que hay inmigrantes indocumentados trabajando en el negocio.

¿Qué puede hacer mi pequeña empresa si ICE cree que está violando las leyes de inmigración?

Si por medio de una redada, ICE encuentra que la empresa ha violado las leyes de inmigración, la empresa puede tener que pagar multas civiles. También puede haber sanciones penales.

ICE notificará a la empresa de los resultados de la redada o inspección y le proporcionará al empleador 10 días hábiles para hacer correcciones por cualquier infracción. Es fundamental contar con un abogado que pueda ayudarte a proteger y defender tu negocio durante este período. Esto se debe a que si quedan infracciones sin resolver después de 10 días, las multas civiles pueden oscilar entre cientos y miles de dólares por infracción.

¿Cómo puede mi pequeña empresa proteger a sus trabajadores inmigrantes si llegan los agentes de inmigración?

Conociendo los requisitos que ICE debe cumplir, puedes ayudar a protegerte a ti mismo, a tus compañeros de trabajo y a tus empleados.

Para llevar a cabo una redada, ICE-HSI debe tener una orden oficial que describa qué documentos están buscando y dónde los están buscando. ICE no solo no puede entrar al lugar de trabajo sin una orden de registro o arresto, sino que además la orden debe estar firmada por un juez.

Por lo tanto, si llegan los agentes de ICE, los propietarios de pequeñas empresas pueden defender sus derechos y pedirle a ICE que muestre la orden firmada por un juez. Si ICE no tiene una orden judicial, una pequeña empresa puede protegerse a sí misma y a sus trabajadores inmigrantes indocumentados al negarse a permitir que ICE entre al lugar de trabajo sin una orden judicial.

Es particularmente importante saber decir “no” a ICE cuando los agentes no tienen una orden judicial. Por el contrario, si se da permiso a ICE para entrar, los agentes así lo harán, incluso si no tienen una orden firmada por un juez.

Como inmigrante, tienes derecho a negarte a una redada si los agentes de inmigración no tienen una orden firmada por un juez.

Cómo comprobar si ICE tiene una orden oficial firmada por un juez

Si ICE tiene una orden de registro firmada por un juez, este documento establece los lugares específicos en los que ICE puede buscar ciertos artículos. A menudo, la orden no permite que ICE arreste a individuos. Es importante no permitir que ICE busque en áreas que no estén enumeradas en la orden.

¿Qué derechos tienen los inmigrantes durante una redada de ICE en el lugar de trabajo?

Desafortunadamente, ICE puede intentar arrestar y deportar a los trabajadores indocumentados que hayan sido encontrados durante la redada.

Si ICE intenta entrar al lugar de trabajo sin una orden judicial, los trabajadores pueden, en primer lugar, declarar que no están de acuerdo con la búsqueda.

Cuando ICE sí tiene la orden judicial, es probable que la orden de registro se limite a las leyes de inmigración de empleo, es decir, la orden indicará buscar solamente los registros de empleo. Todo trabajador tiene derecho a pedir ver una copia de la orden y responder “no” a las preguntas sobre su estado de inmigración.

Recientemente, la Corte de Apelaciones del Noveno Circuito de los Estados Unidos, que es la corte de apelaciones federal que supervisa a California y otros estados de la costa oeste, sostuvo que los funcionarios de inmigración violaron la ley cuando arrestaron a un trabajador inmigrante a pesar de que la orden de búsqueda se limitaba a registros de empleo. El juez federal declaró que la ley “no justifica el uso de una orden de registro de documentos para llevar a cabo la detención, el interrogatorio y el arresto de autobuses de personas que de otra forma no podrían ser detenidas”.

Qué hacer si ICE arresta a uno o más de tus empleados o compañeros de trabajo

Si ICE arresta a uno o más de tus empleados o compañeros de trabajo, lo mejor que puedes hacer es tratar de encontrar un abogado de inmigración para ayudar a defenderlos contra la deportación. Aquí tienes otras medidas que puedes tomar.

ICE puede detener a una persona y llevarla a un centro de detención de inmigrantes para que quede retenido mientras se enfrenta a un proceso de deportación. En este escenario, hay varios pasos concretos que puedes tomar para ayudar a esa persona.

Medida 1: En primer lugar, puedes comunicarte con la familia y los amigos de esa persona para informarles de lo sucedido. Esto les permitirá comenzar a reunir recursos para ayudarlo, tratar de encontrar a un abogado de i

Medida 2: Únete a los amigos o familiares de tu empleado o compañero de trabajo para intentar averiguar dónde se encuentra. Si ha sido detenido, puedes buscar el centro de detención en el que se encuentra usando el Localizador de Detenidos de ICE.

Si la persona ha tenido un caso de inmigración en el pasado o ha interactuado con funcionarios de inmigración anteriormente, es probable que tenga un número A, que, junto con el dato de su país de origen, puedes usar en el sitio web de arriba para encontrar su ubicación. Si la persona no tiene un A o no puedes averiguarlo, puedes buscarla por su nombre, fecha de nacimiento y país de origen.

Medida 3: Además y como hemos comentado, ayudar a tu empleado a encontrar un abogado de inmigración puede marcar una gran diferencia, ya que los inmigrantes que cuentan con un abogado de inmigración tienen cinco veces más probabilidades de ganar su caso, lo que les brinda una mayor porbabilidad de permanecer en los EE. UU. con su familia.

Debes asegurarte de que el abogado de inmigración tenga la licencia de abogado de un Colegio de Abogados del Estado, que su licencia sea vigente, y que la mantenga con educación legal continua. Uno de los mejores recursos para verificar esta información es a través de la búsqueda de abogados de la Asociación Americana de Abogados de Inmigración (AILA). Si el abogado de inmigración es un miembro de AILA, te garantizará que se trata realmente un abogado y no de un fraude notario.

Aquí tienes una lista completa de recursos legales a los que puedes acceder como inmigrante

En Camino Financial somos fieles a nuestro lema “No cerramos las puertas a ningún negocio” y, por lo tanto, tenemos un sólido compromiso con la comunidad latina. Hacemos todo lo posible para mantenerte informado sobre tus derechos como inmigrante y para brindarte los mejores recursos para proteger a tu empresa, a tu familia y a ti mismo. Sigue leyendo aquí para saber si tu negocio puede estar en peligro debido a las leyes de inmigración.

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