Sean Salas
Por: seansalas
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Carta a la comunidad: Protejamos a las pequeñas empresas minoritarias y eliminemos la injusticia racial

 

Estimados miembros y amigos de Camino Financial:

 

Al mismo tiempo que intentamos asimilar las difíciles noticias de desigualdad racial y los disturbios sociales en Estados Unidos, nos sentimos horrorizamos ante los brutales actos cometidos contra George Floyd y muchos otros cuyas historias se han perdido en la sombra de la injusticia. 

Nuestros corazones están con la familia de George Floyd y los miles de manifestantes pacíficos y bien intencionados que, con justa razón, están descontentos por el racismo sistémico en nuestro país. Esto es una injusticia que va más allá de la muerte de George Floyd. 

Incluso desde el inicio de la pandemia de COVID-19 hemos visto como el racismo polarizado en nuestro sistema ha causado que muchas comunidades minoritarias tengan problemas para acceder a los fondos de ayuda o a atención médica para resistir y sobrevivir esta crisis sanitaria.  

Igualmente, nos duele presenciar cómo los pequeños empresarios minoritarios reciben dos golpes que podrían sacarlos del juego:

El primer golpe es la pandemia de coronavirus, a la que están intentando sobrevivir. Forbes informa que, si las condiciones de COVID-19 siguen siendo las mismas, se espera que más del 50% de las empresas propiedad de Afroamericanos y Latinos cerrarán sus puertas en los próximos 6 meses. 

El segundo viene cuando se convierten en espectadores inocentes de protestas que se vuelven violentas. Lo que lleva a la destrucción de sus tiendas y atrasa la reapertura de la economía estadounidense. 

Con estos dos golpes, los pequeños negocios terminan noqueados. Ahora depende de nosotros ayudarlos y prepararlos para otra batalla.

Siempre hemos dicho que SE NECESITA UNA COMUNIDAD PARA CONSTRUIR UN NEGOCIO.

Como comunidad, necesitamos ayudar a los pequeños empresarios, no solo a sobrevivir, sino a prosperar. Si capacitamos a las pequeñas empresas para que tengan éxito, ellas, a su vez, impulsarán a nuestras comunidades. Estamos convencidos de que los empresarios minoritarios son los más indicados para impulsar la inclusión racial y étnica en los sistemas corporativos y gubernamentales. 

Inherentemente, los pequeños empresarios son líderes autoseleccionados que todos los días sirven activamente a sus comunidades. Además, constantemente crean relaciones con proveedores, clientes, trabajadores gubernamentales y representantes políticos. Todo esto puede aprovecharse para impulsar un cambio positivo que cree “nueva normalidad” inclusiva.

Por esto, alentamos a nuestra comunidad a ver a los pequeños empresarios como socios dispuestos a ayudar a eliminar la injusticia racial y sistémica. Abramos un diálogo sobre cómo podemos trabajar juntos para continuar nuestra lucha contra el racismo, al mismo tiempo que eliminamos el riesgo de daños colaterales.

En Camino Financial, nuestro lema es Juntos Adelante. Ahora, más que nunca, debemos unirnos en la búsqueda de una causa común y justa. 

Te invitamos a escuchar el segundo episodio de nuestro podcast, Fundamental Fairness (en inglés), donde hablamos de este problema con Henri Pierre-Jaques, cofundador y socio gerencial en Harlem Capital:

Juntos Adelante,

Sean y Kenny Salas,
Cofundadores de Camino Financial

 

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