Todos hemos tenido que tratar con malos compañeros de trabajo o empleados. Cuando las personas no hacen bien su trabajo, es difícil hacer crecer una pequeña empresa. Por eso, encontrar a los empleados adecuados es vital para el éxito de cualquier negocio.

¿Pero dónde puedes encontrar buenos candidatos?

Si bien las bolsas de trabajo tradicionales son una gran opción, pero deberías considerar tomarte el tiempo para aprender cómo publicar un trabajo en Facebook.

Facebook ofrece a los negocios la oportunidad de publicar y anunciar ofertas de trabajo a muchos candidatos potenciales. Por eso es que cada vez más pequeñas empresas están recurriendo a esta red social para sus necesidades de reclutamiento.

Echemos un vistazo a cómo publicar un trabajo en Facebook para que puedas encontrar los empleados perfectos para tu pequeña empresa.

¿Es una buena idea publicar vacantes en Facebook?

Facebook probablemente no sea tu primera opción cuando llegue el momento de publicar una oferta de trabajo. Y muy seguramente te estás preguntando si realmente es una buena idea publicar un trabajo en Facebook.

La respuesta corta es: depende. Como cualquier cosa, tiene ventajas y desventajas.

Publicar un trabajo en Facebook tiene muchos beneficios:

• Te da acceso a una gran audiencia, incluidos quienes no están buscando trabajo activamente pero que se interesarán por tu puesto.
• Puedes anunciar tu publicación a través de las herramientas de publicidad de Facebook.
• Puedes chatear con los solicitantes a través de Facebook.

Además, a diferencia de muchas bolsas de trabajo, publicar un trabajo en Facebook es completamente gratuito, lo cual es ideal para pequeñas empresas.

Dicho esto, es importante tener en cuenta la demografía de tu audiencia de Facebook y el tipo de empleado que está buscando. Si tu candidato ideal no es parte de tu audiencia de Facebook, publicar un trabajo allí podría ser una pérdida de tiempo.

Sin embargo, incluso en este caso. Puedes publicar un trabajo en esta plataforma, así como en otras bolsas de trabajo, como Indeed o Glassdoor. En el peor de los casos, publicar el trabajo en Facebook no traerá resultados. En el mejor de los casos, encontrarás al candidato perfecto.

Cómo publicar una oferta de trabajo en Facebook: 4 pasos

Si quieres publicar un trabajo en Facebook, te tengo buenas noticias: es increíblemente fácil. Mientras tengas una página de negocio de Facebook, puedes publicar una vacante rápidamente.

Simplemente sigue estos 4 pasos para crear una oferta de trabajo y encontrar a tu nuevo empleado.

1. Inicia sesión en tu página de Facebook

Para comenzar, debes iniciar sesión o crear tu página comercial de Facebook.

Una vez que estés en tu página, busca la sección para crear una nueva publicación. En esta área, deberías ver una serie de opciones diferentes, como ‘Compartir una foto o video’, ‘Obtener mensajes’, ‘Crear un evento’ y ‘Crear una publicación de trabajo’.

Haz clic en ‘Crear una publicación de trabajo’ para comenzar.

Fuente: facebook.com

Nota: si te encuentras fuera de EE. UU. o Canadá, puede que no veas esta opción. Facebook aún no la hace pública en todo el mundo.

2. Completa la oferta

Es momento de personalizar tu vacante.

Puedes agregar título del trabajo, una introducción, descripción, tipo de trabajo, una foto, información del salario y más.

También puede agregar preguntas que te ayudarán a obtener más información sobre los candidatos. Así puedes encontrar más fácilmente a tu nuevo empleado.

Fuente: socialmediatoday.com

3. Publica tu vacante

Después de completar la información de la oferta de trabajo, asegúrate de que no hayas olvidado ningún detalle relevante.

Si todo está en orden, haz clic en ‘Publicar oferta de trabajo’ en la esquina inferior derecha de la ventana. Facebook te notificará que está revisando lavacante. Si es aprobada, la oferta se publicará dentro de 24 horas.

Fuente: socialmediatoday.com

4. Administra las aplicaciones

Después de que se publique tu oferta de trabajo, recibirás las aplicaciones en Facebook Messenger. 

Allí podrás revisar y realizar un seguimiento de las solicitudes, contactar a los solicitantes y programar entrevistas.

También puede elegir recibir solicitudes por correo electrónico o verlas haciendo clic en la pestaña ‘Administrar trabajos’ en la parte superior de la página de tu negocio.

Nota: Cualquier publicación de trabajo que crees caducará después de 30 días y se borrará. No cometas el mismo error que yo. Si te preguntas por qué has dejado de recibir aplicaciones, asegúrate de revisar si la vacante aún está activa.

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Consejos para tener una excelente vacante de trabajo

Para encontrar los mejores empleados, debes crear una publicación interesante. Es importante que te tomes el tiempo para crear una oferta de trabajo descriptiva y atractiva. 

Si no haces un esfuerzo, es probable que tengas problemas para encontrar candidatos experimentados y calificados. Sigue estos consejos para crear una vacante que atraiga a los mejores candidatos:

• Que sea simple: Tu oferta de trabajo debe ser clara, detallada y fácil de entender. Los solicitantes quieren saber exactamente cuáles serán sus responsabilidades y lo que harán en el día a día.

• Detalles: Incluye todos los detalles que creas que los solicitantes considerarían importantes. Incluye un título, ubicación de tu negocio, detalles salariales y otra información que pueda ayudarte a encontrar al empleado ideal.

• Agrega preguntas: Facebook te permite agregar preguntas adicionales. Usa esta función en tu ventaja. Las preguntas te permiten obtener información que quizás no encuentres en el currículum de los solicitantes.

• No dejes pasar varios días: responde a los solicitantes de manera oportuna. Si no te comunicas, podrías perderte al empleado perfecto.
• Organízate: use la función ‘Administrar ofertas de trabajo’ para rastrear y organizar fácilmente todas tus ofertas de trabajo y aplicaciones.

Usa los posts pagados de Facebook para encontrar más candidatos

Como mencioné, publicar una oferta de trabajo en Facebook es gratis. Pero, si estás dispuesto a gastar un poco de dinero, puedes promocionar tu publicación de trabajo en Facebook para llegar a un público mucho más grande y específico.

Las publicaciones pagadas son anuncios creados a partir de posts de tu página de Facebook. Cuestan a partir de $10 por día y duran más de 30 días. Las publicaciones pagadas te ayudarán a llegar a las personas que no visitan regularmente tu página de Facebook.

Para crear una publicación pagada, sigue estos pasos:

1. Ve a la página de tu empresa.
2. Encuentra el puesto de trabajo que deseas impulsar.
3. Haz clic en ‘Boost Post’ en la parte inferior derecha de la publicación.
4. Completa los detalles de tu anuncio de Facebook.
5. Selecciona ‘Impulsar’ cuando estés listo para lanzar el anuncio.

Al completar los detalles del anuncio, deberás especificar tu audiencia, presupuesto, duración y método de pago.

Si tienes problemas para encontrar candidatos con una vacante gratuita, mejórala y haz que llegue a muchas más personas.

Reflexiones finales

Encontrar a empleados perfectos puede ser difícil, pero es mucho más fácil saber dónde buscar.

Si sabes cómo publicar una oferta de trabajo en Facebook, puedes acceder a un grupo más grande de candidatos. Así encontrarás al empleado perfecto.

¿Quieres obtener más información sobre cómo puede usar Facebook para ayudar a tu pequeña empresa a ser exitosa?

Por supuesto, contratar empleados cuesta dinero. Desde costos de capacitación hasta salarios y beneficios, la contratación puede significar bastantes gastos adicionales.

Afortunadamente, los préstamos para pequeñas empresas hacen posible que los negocios obtengan el dinero que necesitan para contratar nuevos empleados y financiar otros gastos relacionados con el negocio.

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