madre e hija mirando escaparate en navidad. Concepto: Cómo contratar a empleados durante la temporada festiva
Maria Arnedo
Por: marnedo
Leelo en 5 minutos

Cómo contratar empleados durante la temporada festiva

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Como dueño de empresa, has pasado todo un año trabajando arduamente. Ahora que llegan los días festivos seguro que te vendría bien una ayuda extra. ¿Pero cómo a encontrar a la persona adecuada durante estos días tan ocupados? Estos sencillos consejos te ayudarán a contratar empleados extra durante la temporada festiva.

5 Consejos para contratar empleados durante la temporada festiva

  1. No esperes milagros: Durante el año seguro que tú mismo has obrado milagros en tu negocio, pero durante las fiestas no tengas el listón demasiado alto. Piensa que los empleados que contrates llegan con su propio estilo de trabajo, experiencia, hábitos, y metas. Fíjate muy bien en sus cualidades para determinar si esta es la persona adecuada para ti y puede ser el empleado que, aunque quizá no se perfecto para todo el año, sí lo sea para los días festivos.
  2. Planifica con antelación: Ten preparado un plan de contratación y analiza exactamente las área de tu negocio en las que necesitarás ayuda extra. Redacta una descripción detallada del puesto. ¿Será a tiempo completo o durante solo unas pocas horas cada día? ¿Tu empleado podrá trabajar desde casa? Debes asegurarte que tendrás relación profesional exitosa con tu nuevo empleado para que resulte en una experiencia positiva para los dos.
  3. Dedica suficiente tiempo al proceso de contratación: ¿Vas a tener que entrenar a tus nuevos empleados? Si la respuesta es sí, ¿por cuánto tiempo? ¿Una hora, un día, una semana? Dedica suficiente tiempo para darles a tus nuevos empleados toda la información y todas las herramientas que van a necesitar. Si piensas que lo puedes hacer durante la marcha, aunque te ahorre tiempo al principio, a la larga seguramente será una mala idea.
  4. Establece expectativas claras y simples: Una vez que hayas redactado una descripción del puesto y dedicado suficiente tiempo para conocer a tu nuevo empleado, es el momento de comunicar tus expectativas de manera clara y sencilla. Cuanto más lo sean, más probabilidades tendrás de que la contratación de empleados durante la temporada festiva sea un éxito.
  5. Cumple con la ley: El hecho de que estés contratando a empleados solo por unos días durante la temporada festiva no significa que no tengas por qué cumplir con la legislación referente al empleo temporal en tu estado en aspectos como salario mínimo, regulaciones de pago (horas extras, noches, fines de semana), o regulaciones laborales para adolescentes, entre otras. Si no estás al tanto de cómo contratar empleados de acuerdo con la ley, lee este artículo para saber cómo contratar por primera vez y cumplir con la normativa.

¿Tienes pensado contratar a empleados a tiempo completo durante el resto del año? Si es así, sigue estos consejos sobre cómo contratar a empleados para tu pequeño negocio.

Y no olvides la importancia de obtener un préstamo comercial para contar con el capital que necesitas para contratar a personal de la manera más eficiente. Un microcrédito a corto plazo puede resultar perfecto para obtener los fondos necesarios para contratar a empleados, y puedes disponer de algo extra para invertir en tu negocio. Solicita ya un préstamo comercial y recibe los fondos en tu cuenta de banco en muy poco tiempo, para que no sufras la falta de personal cuando tu negocio más lo necesita.

Siguiendo estos sencillos consejos te asegurarás de que la temporada festiva es un éxito para ti, tus empleados, y tu negocio. ¡Felices fiestas!

 

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